意外發現碳盤查對公司治理帶來的3大好處

意外發現碳盤查對公司治理帶來的3大好處


  這年頭ESG大爆發,各式各樣演講與課程如雨後春筍般冒出,演講總是聚焦在高大上的各種倡議、目標、路徑,課程則不外乎教你如何用ISO 14064碳盤查,然而卻少有課程分享第一線的盤查人員會遇到什麼樣的問題、如何解題,戰場上不是「邊源算報查」(註一)五個字那麼簡單,實戰的泥沼裡,沒有那些高大上,更多的是困境與壓力。

  本篇文章分享三個業界八卦,這些是綠學院的綠色帶路人們在各種課程、盤查實戰、查驗經驗,與同學、老師、查驗人員討論交流所蒐集到的小故事。如有雷同,純屬巧合,請勿對號入座。

八卦一:碳盤查可以查出員工的不法用電行為

  一家在南部某科學園區的科技公司,廠房負責研發與生產,員工多數為工程師,廠房已導入ISO 50001能源管理系統、ISO 14064-1組織溫室氣體盤查系統,但能源管理員(能管員)總是覺得哪裡怪怪的,設備清單都很明確,盤查也沒有問題,但為什麼用電量就是比集團其它廠的單位用電量高?無論是產品碳排放強度(用電量/產品量)還是建築能源使用密度(建築面積單位用電密度),都比其他廠高,雖然影響沒有太大,但總是讓能管員感覺芒刺在背。

  一直到了某一年的農曆新年…這年農曆新年放得特別久,能管員收假回到崗位上後發現過年時期公司用電「蠻熱鬧的」,但明明放假前,就已確認表列所有設備都已關閉,難道是鬧鬼!?能管員按兵不動,再次放連假時,他默默地提早收假進公司,一層一層仔細尋找「貓膩」,原來是工程師放電腦在公司默默「挖礦」!

八卦二:碳盤查可以看出員工是不是把公司當自己家

  一家位於中部鄉間的傳產,營造有家氛圍的企業文化,內部和樂氣氛融洽。雖然做的是小零件,但身為國際知名品牌的供應商,也被要求碳盤查。當廠務依照設備清單完成盤查,內部稽核人員稽核時卻發現頭痛的問題:

  「這台冰箱是誰的?」原來是主任拿來冰牛奶的。

  「為什麼這裡裝了一台分離式冷氣?公司沒有裝啊!」原來是副總說他會燥熱,自費裝了一台。

  「為什麼這裡有除濕機、那間也有,怎麼都沒盤進去?」原來是部門用比賽獎金自己買的。

  這些都不在廠務設備清單裡面,平常默默地使用電力,大家真的把公司當自己家,究竟是好事還是壞事呢?!

八卦三:自主性太高,員工不配合

  北部某間重點大學,為了響應SDGs,如火如荼地開始進行碳盤查,分工明確,無論是各系清點財產、總務處財產組負責全校財產彙整、人事室及會計室協助差旅排放及人員數量、甚至還計算了實驗室的動物數量,盤查可謂相當地仔細,也購買碳盤查系統登錄、上載照片,管理品質相當高。

  然而,過程中卻發現頭痛的問題,大學教師自主性極高,許多政府計畫、建教合作、委託試驗的設備,並不會出現在學校財產清單內,更麻煩的是,老師們不是每個都願意配合碳盤查,被抽查到的,不開門、出國、裝傻的,比比皆是;更進一步,許多化學實驗、產品試驗,在過程中都會產生溫室氣體排放,完全不在掌控之內。怎麼辦呢?哎!看清單內的就好了!

  從上面三個小故事,我們可以再次印證《情人節卻單身?恭喜你!現賺736萬元碳權》談到的重點,無論是能源管理,還是碳盤查,不是僅僅看企業用了多少電、排了多少碳,或是可以在何年完成碳中和、淨零排碳,而是藉由能源管理或碳盤查提升企業管理能力,在盤查過程中,可以協助企業或組織內將最具成本有效性的減量機會一一挖掘出來,檢討是不是有浪費、未知的狀況、提升管理的潛力機會。

  由企業本有的影響力去作出改變、激起漣漪,達到擴散的效益,公司的影響力其實是很大的,可以表現在影響員工的行為、改變採購的策略、選擇再生能源、與供應商一起合作提供給客戶更環保減碳的產品,帶動整個產業鏈的轉型,這就是碳盤查的精髓!

  本文觀點受BSI碳足跡證照班啟發並通過BSI驗證,由綠學院全體綠色帶路人投票表決全數同意。騙你的。

(註一)邊源算報查:溫室氣體盤查的5大步驟,盤查邊界、排放源、計算、報告、查核

(封面來源:iStock)

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