【绿色人才领航地图十】工程师转换跑道首选:新能源机电工程师

【绿色人才领航地图十】工程师转换跑道首选:新能源机电工程师


  有一种工作,自工业革命后从来不需要担心经济大萧条、战争、人才转型或升级压力、ESG、更不需要担心被AI取代,只要有基础建设,保证铁饭碗。

  各行各业都需要机电工程师。 他们负责系统规划与设计、空间配置、设计图面绘制、机电设备选用评估、甚至到工程检讨、介面讨论、工程估算、机电设备品质查验与法律安全规定等。 机电工程师遍布营建业,后来加入再生能源与储能业的需求,更是让市场需求爆增。

为什么新能源机电工程师这么热门?

  你可能听过另一种职称电机技师,这是经由国家专门职业及技术人员高等考试,通过后依中华民国《技师法》取得电机技师执照的专业人员,他们多半会开设电机技师事务所,担任乙方 协助业主设计规划,不过业主(甲方)仍然需要自己的机电工程师完成全场工作。 储能、光储PV+ESS、风储、电动车、电动车充电站、电动载具甚至微电网,都需要电力的储存和转移,能处理这类工作的人就是机电工程师。

  新能源是绿色基础建设,我们预估接下来几年储能系统建置量仍然持续往上成长中,因此我们今天就以储能为例,介绍机电工程师,第九个最有潜力的绿色工作 。

新能源机电工程师的工作阶段与内容

  储能案场建置专案是一场接力赛,接力赛的头一棒就是机电工程师,必须在有限的土地空间与台电馈线容量内,将整个案场规画设计完成。 这是一场跟时间的赛跑,没有老板希望在抢头香时落后对手。 机电工程师的主要工作内容可以切成以下三个阶段:

新能源机电工程师工作阶段一:前期设计规划

  首先你需要设备选型,接着将设备进行空间排布,要考虑各项设备的安装与维护,高低压盘与开关、变压器与线材的规格、案场电力的规划设计、案场通讯架构与设计 等,基本上是涵盖了全案场的规划。 虽然设计规划可交由专业的电机技师事务所,他们将分担你的工作,但储能系统各项设备分属不同供应商,因此介面的厘清工作仍在你身上,你需要花很多时间研读各 家设备手册资料,找各方开会密集讨论。 上述细部设计完成,工程进入发包作业前,还要协助专案经理估算工程费用,并研拟工程规范。

新能源机电工程师工作阶段二:工程期间介面

  当你顺利进行到工程期间,过程中会产生很多预想不到的介面厘清议题,需要找各方开会讨论,也有可能衍生出额外费用,因此机电工程师需要相当程度掌握工程预算、并与监督现场人员偕同 排除工程的阻碍。 虽然专案经理会出面协调各项事务,但是仍仰赖机电工程师提供专业意见与做法,以利专案顺利推动。

新能源机电工程师工作阶段三:设备出厂与完工检验

  设备出厂前一定会找机电工程师协助验收查验,例如高低压盘与开关、变压器等。 台湾的设备皆会安排厂验,确认规格材料与功能测试,但国外的设备就不一定会进行当地出厂会同试验,唯有要求提供出厂测试报告,并搭配设备到案场后的检测,以 利查核验收。 一旦设备在现场安装定位完成,现场各阶段检验与查核也需依靠机电工程师进行。

  总体而言,机电工程师从前期设计规划、工程期间到完工检验,皆有其专业角色,顾前顾后处理所有综合性专业问题。

成为新能源机电工程师需要哪些核心能力?

  机电工程师的工作越陈越香,除具备机电设备系统的知识外,透过长年累积工作经验,从工程的管理与规划中撷取更多专业知识,工作越久懂得范畴越广,核心能力建构越扎实。 根据绿学院行内人多年的经验,整理出三个最重要的核心能力: 

核心能力一:学习能力

  机电工程师由工程领域相关科系毕业者从事最为合适,接下来看重的就是实战经验。 因为政策与法规、游戏规则、产品效能的更新速度很快,因此很多都是从做中学。 学习新事物的能力,特别是「跨领域」学习的能力至关重要。 为什么特别强调跨领域? 一个正常人根本不可能懂里面所有的知识,学校也不会教,就算学校有教,你要用的时候也早就过时了。 所以,时刻保持对学习饥渴的状态,有助于取得老板及合作伙伴的信任,获得更快速的升迁。

核心能力二:沟通能力

  之前文章说储能专案经理要负责案场的大小事,通常专案经理不会恰好是技术背景,因此由机电工程师完成工作之后回报给专案经理决断是很常见的 。 机电工程师要花很多时间研读各家设备手册资料,找各方开会密集讨论,工程期间要协调各项事务,因此没有强大的沟通能力,很容易就会阵亡。 如果你只有专业能力而没有沟通能力,根本无法胜任这项工作。

核心能力三:解决问题能力

  没有亲自做过案子,无法体会工程期间的介面整合是什么样的工作。 无论规划地多么严谨,工程期间总会产生很多预想不到的介面厘清议题,你几乎每一天都会碰到问题,不停地解决问题,大量的问题会淹没整个团队,弄得大家筋疲力尽,你会需要 强大的解决问题能力,否则你晚上都无法睡觉了!

新能源机电工程师生涯潜力评估

  机电工程师的升迁路径大概是工程师、资深工程师、副理、经理、副处长、处长,根据公司规模大小会决定你可以晋升到哪个级别、薪资水平,例如比较具规模的公司,其机电处长的年薪约2,000,000~3,000,000元,毫不逊色。 升迁当然取决于绩效表现,以及你是否能跳出工程师的本位主义,承担管理工作的意愿。 机电工程师也可以有跨类别的升迁路径,例如一个很懂专案的机电工程师,就有可能换到储能专案经理这个工作。

  看到这里你感到有点心动,可以上求职平台搜寻关键字储能、光储PV+ESS、风储、电动车、电动车充电站、 电动载具甚至微电网等找相关工作,职业类别选择机电、操作、技术、维运、维修,职缺名称可能包含工程师、资深工程师、副理、专案经理、经理、副处长、处长等 。

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